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Digitale Lohnabrechnung: Der einfachste Weg, Kosten zu sparen

Mit dem digitalen Versand von Lohn- und Gehaltsabrechnungen profitieren Unternehmen von bis zu 75 Prozent Einsparpotential. Und das Beste dabei: Die digitale Lohnabrechnung ist ohne größeren Projektaufwand zu realisieren. Die entsprechende Lösung lässt sich einfach in bestehende Human-Resources-Systeme integrieren und ist selbsterklärend. Es entsteht kein zusätzlicher Administrations- oder Schulungsaufwand.
Beim Ausrollen einer digitalen Strategie und der Verarbeitung elektronischer Daten wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung gerne übersehen. Dabei ist der Ursprung von Entgeltdaten elektronisch. Demzufolge ist der digitale Versand von Lohnunterlagen nicht nur logisch, sondern auch die effizienteste und günstigste Vorgehensweise. Das Ausdrucken, Konfektionieren und Versenden der Lohn- und Gehaltsabrechnungen ist ein sehr kostspieliger Aufwand, den sich Organisation künftig sparen können.

Highlights digitale Gehaltsabrechnung:

  • Organisationen erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in ihrem
  • vertrauten HR-System.
  • Einfache Zustimmung der Mitarbeiter vorab: Das Serviceportal erklärt in verständlicher Weise die Nutzung des digitalen Verfahrens
  • Komfortable Aktivierung des elektronischen Versands
  • Sichere Verschlüsselung der vertraulichen Daten
  • Revisions- und Prozesssicherheit durch lückenlose Dokumentation



Lesen Sie dazu auch unseren Artikel Warum sich die digitale Gehaltsabrechnung mit DirectFinanceDocs Payroll lohnt


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